var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'دور ادارة الموارد البشرية الدولية في معالجة الاغتراب الوظيفي';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
يهدف البحث الي دراسة العوامل المؤثرة في نمط إدارة الموارد البشرية الدولية محل البحث لمعالجة مشاكل تعاني منها شركات كثيرة دولية او لها فروع في دول اخري وهي مشكلة الاغتراب الوظيفي الذي يعانيه العاملين في الدول المتمثل في ضعف القدرة على التاثير وضعف الهوية، ونقص المعايير وضعف العلاقات مع الاخرين وغربة الذات، ومايترتب عليه من ضغوط تستلزم نمط معين من موظفي ادارة الموارد البشرية في تلك الدول.تم وضع 5 اسئلة لتحديد نمط ادارة الموارد البشرية الدولية المناسبة للاغتراب الوظيفي. كانت عينة البحث عبارة عن 60 ورقة تم توزيعها وتم تجميع الاجابات في الاستمارات اظهرت نتائج البحث وجود علاقة ارتباط مباشرة ذات تاثير مباشر بين نمط ادارة الموارد البشرية الدولية و الاغتراب الوظيفي للعينة المبحوثة. وخرج البحث بمجموعة من التوصيات من اهمها ان هنالك تاكيد واضح من قبل العينة المبحوثة على توفير فرص لتطوير مهارات التواصل والتاثير لدي افراد ادارة الموارد البشرية وكذلك الموظفين محل البحث، من خلال توفير البرامج التدريبية والتعليمية والتنموية لهم.]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'meij_admin, meij_admin';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; مجلد 1 عدد 1 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 47-60]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; Vol. 1 No. 1 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 47-60]]>
2959-0655]]>
10.56961/mejmcs.v1i1]]>
Manar Elsharq for Studies and Research]]>
2023-04-13]]>
الحقوق الفكرية (c) 2023 Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/381/392]]>
application/pdf]]>
eng]]>
info:eu-repo/semantics/article]]>
info:eu-repo/semantics/publishedVersion]]>
مؤلَّف محكَّم]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/381]]>
10.56961/mejmcs.v1i1.381]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'Preference for Online Shopping';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
Online shopping, Payment mode, Purchase, Customer, Digital marketing]]>
Online shopping is defined as the act of purchasing product or service on the internet. This research study aims to ascertain the level of satisfaction of customers on online purchase. It seeks to explore the reason for online purchase and the parameters customers look for in online purchase. The study is exploratory in nature and based on primary data. The study was conducted on students in NCR region. The results show that the major reasons for online purchase were convenience and saving in time. Also customers were satisfied from online purchase.]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'meij_admin, meij_admin';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'Zaid, Gamil A. A.';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'Thabit, Ali';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'Saeed, Abdulmalek M.M.';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; مجلد 1 عدد 1 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 61-67]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; Vol. 1 No. 1 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 61-67]]>
2959-0655]]>
10.56961/mejmcs.v1i1]]>
Manar Elsharq for Studies and Research]]>
2023-04-14]]>
الحقوق الفكرية (c) 2023 Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/382/393]]>
application/pdf]]>
eng]]>
info:eu-repo/semantics/article]]>
info:eu-repo/semantics/publishedVersion]]>
مؤلَّف محكَّم]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/382]]>
10.56961/mejmcs.v1i1.382]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'جودة المعلومات بنظام تخطيط موارد المؤسسة وأثرها على تحقيق التطوير التنظيمى :دراسة ميدانية فى بعض شركات قطاع الكهرباء فى جمهورية مصر العربية';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
جودة المعلومات، نظام تخطيط موارد المؤسسة، التطوير التنظيمى، جودة الخدمة]]>
هدفت الدراسة إلى اختبار جودة المعلومات بنظام تخطيط موارد المؤسسة وأثرها على تحقيق التطوير التنظيمى في شركات قطاع الكهرباء في جمهوريّة مصر العربية، والتوصل إلى عدد من التوصيات التي يمكن أن تفيد القيادات الإدارية في شركات قطاع الكهرباء محل الدراسة، والوزارات ذات العلاقة والشركات العامة والخاصة، والجهات والمؤسسات المختلفة، والمهتمين بهذا المجال. وقد خلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لجودة المعلومات بنظام تخطيط موارد المؤسسة على تحقيق التطوير التنظيمي، وأن هناك علاقة بين جودة المعلومات بنظام تخطيط موارد المؤسسة وتحقيق التطوير التنظيمي في شركات قطاع الكهرباء بجمهورية مصر العربية. كما أوصت بالعمل على الاهتمام بطبيعة العلاقة القوية بين جودة المعلومات بنظام تخطيط موارد المؤسسة وتحقيق التطوير التنظيمي في شركات قطاع الكهرباء بجمهورية مصر العربية، وكذلك ضرورة الاستفادة من طبيعة الأثر الإيجابي لجودة المعلومات بنظام تخطيط موارد المؤسسة علي تحقيق التطوير التنظيمي في تلك الشركات، وذلك من خلال الاستفادة من تجارب المؤسسات التي طبقت نظام تخطيط موارد المؤسسة لديها بنجاح والاعتماد علي نتائجها في تطوير النظم المستخدمة.]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'meij_admin, meij_admin';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'على, يسر';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'شريف, منى';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; مجلد 1 عدد 2 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 1-19]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; Vol. 1 No. 2 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 1-19]]>
2959-0655]]>
10.56961/mejmcs.v1i2]]>
Manar Elsharq for Studies and Research]]>
2023-06-11]]>
الحقوق الفكرية (c) 2023 Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/393/400]]>
application/pdf]]>
eng]]>
info:eu-repo/semantics/article]]>
info:eu-repo/semantics/publishedVersion]]>
مؤلَّف محكَّم]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/393]]>
10.56961/mejmcs.v1i2.393]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'The Impact of Knowledge Management on Added Value of Supply Chains: An Empirical Study';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
Knowledge management, supply chains, added value, knowledge.]]>
The study aimed to determine measurement dimensions for knowledge management and demonstrate the significance of organizations' reliance on advanced technological systems. In addition, the study aimed to identify the impact of knowledge management on added value of supply chains. The study revealed numerous findings. First, subsidiaries of the studied sector lack the liquidity rates necessary to finance and maintain the technological infrastructure of these organizations. Moreover, knowledge management contributes to the enhancement of the creation of added value for the products of organizations affiliated with the studied sector. The study also recommended that organizations need to support senior management to adopt the application of knowledge management systems due to their significant impact on improving the efficiency of the overall performance of the organizations within the studied sector. Consequently, this results in an increase in supply chain efficiency and the settlement of sector organizations' debts with other government sectors.]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'meij_admin, meij_admin';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'Ali, Yousr';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'Sherif , Mona';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; مجلد 1 عدد 2 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 20-32]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; Vol. 1 No. 2 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 20-32]]>
2959-0655]]>
10.56961/mejmcs.v1i2]]>
Manar Elsharq for Studies and Research]]>
2023-06-11]]>
الحقوق الفكرية (c) 2023 Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/394/401]]>
application/pdf]]>
eng]]>
info:eu-repo/semantics/article]]>
info:eu-repo/semantics/publishedVersion]]>
مؤلَّف محكَّم]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/394]]>
10.56961/mejmcs.v1i2.394]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'دور آليات الرقابة الداخلية الإلكترونية في الحد من الفساد المالي والإداري في المؤسسات الحكومية:دراسة تطبيقية في مؤسسات التعليم العالي الحكومية، ولاية الخرطوم 2022- 2023م';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
الرقابة الداخلية، الفساد المالي، القانون، القيم الأخلاقية، نُظم]]>
تناولت الدراسة دور آليات الرقابة الداخلية الإلكترونية في الحد من الفساد المالي والإداري في المؤسسات الحكومية، وقد هدفت الدراسة إلى معرفة التحديات التي تواجه نظام الرقابة الداخلية الإلكترونية في أداء مهامها بالشكل المطلوب. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لمعرفة العلاقة التي تربط بين نظام الرقابة الداخلية الإلكترونية والفساد المالي والإداري في المؤسسات الحكومية. وتمثلت عينة الدراسة في الموظفين والأساتذة بالجامعات الحكومية، وتم اختيار العينة بطريقة عشوائية من مجتمع الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى أن غياب الدور الفاعل لنظام الرقابة الداخلية الإلكترونية ساهم في تفشي ظاهرة الفساد المالي والاداري، والذي يتمثل في الإجراءات الرقابية المتشددة التي تمنع العبث في ممتلكات الوحدة الاقتصادية التي تحد من حالات الفساد المالي والإداري إضافة إلى التعليمات الواضحة لنظام الرقابة الداخلية التي تؤدي إلى ضبط الأداء المالي والإداري، هذا بالإضافة إلى ضعف سلطة القانون، وغياب القيم الأخلاقية، وعدم نزاهة النظام القضائي وغيرها. أوصت الدراسة الحرص على توفير هياكــــل تنظيميـــــــــــــة منظمة في المؤسسات الحكومية مع تطبق إجراءات الرقابة الداخلية الإلكترونية بكفاءة عالية.]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'meij_admin, meij_admin';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; مجلد 1 عدد 2 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 33-49]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; Vol. 1 No. 2 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 33-49]]>
2959-0655]]>
10.56961/mejmcs.v1i2]]>
Manar Elsharq for Studies and Research]]>
2023-06-11]]>
الحقوق الفكرية (c) 2023 Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/395/402]]>
application/pdf]]>
eng]]>
info:eu-repo/semantics/article]]>
info:eu-repo/semantics/publishedVersion]]>
مؤلَّف محكَّم]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/395]]>
10.56961/mejmcs.v1i2.395]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية والمرونة الاستراتيجية وتأثيرها في الأداء المنظّمي في جامعة الفراهيدي: دراسة ميدانية"';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
استراتيجية الموارد البشرية – المرونة الاستراتيجية – الأداء المنظمي]]>
هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية والمرونة الاستراتيجية، ودراسة تأثيرها في الأداء المنظَّمي في جامعة الفراهيدي تبعًا لعدة متغيرات، ,ولتحقيق الاهداف اتبعت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي كونه المنهج الملائم ، وكذلك الاستبيان كأداة دراسة لجمع والمعلومات عن عينة الدراسة، حيث تكونت العينة من عدد من العاملين بجامعة الفراهيدي بالعراق في العام الدراسي( 2022- 2023م)، والبالغ عددهم (253) موظفٍ وتدريسي. وقد أظهرت الدراسة نتائج عدة أهمها:أنْ الدرجة الكلية لمستوى تصورات المبحوثين حول ممارسة استراتيجية الاستقطاب والاختيار في جامعة الفراهيدي (0.82) وبدرجة موافقة مرتفعة، كما كانت الدرجة الكلية لمستوى تصورات المبحوثين حول ممارسة استراتيجية التدريب والتطوير في جامعة الفراهيدي (0.78) وبدرجة موافقة مرتفعة، بالإضافة إلى انه لا يوجد أثر احصائي لممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (الاستقطاب والاختيار، التدريب والتطوير، المحافظة على الموارد البشرية) في الأداء المنظَّمي في جامعة الفراهيدي عند مستوى دلالة . وفي ضوء نتائج الدراسة أوصت الدراسة باستمرار تبني وتطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية في الجامعات وخاصة في جامعة الفراهيدي، وأن تستمر الجامعة بالعمل على تطوير آليات تعزيز المرونة الاستراتيجية فيها بما يعكس حاجات ومتطلبات الجامعة، وأن تركز أيضًا على دعم وترسيخ استراتيجيات التوجه نحو السوق من خلال تعزيزها لمرونة السوق ومتطلبات تحقيق هذه المرونة، بالإضافة إلى محاولة الجامعة لاستقطاب الطلبة من خلال توفير حاجاتهم من الخدمات المالية والتعليمية.]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'meij_admin, meij_admin';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'المعلوف, ندى جبور';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; مجلد 1 عدد 2 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 50-71]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; Vol. 1 No. 2 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 50-71]]>
2959-0655]]>
10.56961/mejmcs.v1i2]]>
Manar Elsharq for Studies and Research]]>
2023-06-11]]>
الحقوق الفكرية (c) 2023 Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/396/403]]>
application/pdf]]>
eng]]>
info:eu-repo/semantics/article]]>
info:eu-repo/semantics/publishedVersion]]>
مؤلَّف محكَّم]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/396]]>
10.56961/mejmcs.v1i2.396]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'دور الرقابة الداخلية وأثرها في تحسين الأداء الماليّ في الشركة العامة للخطوط الجوية العراقية';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
الرقابة الداخلية - تحسين الأداء الماليّ - الشركة العامة للخطوط الجوية العراقية]]>
هدفت الدراسة إلى معرفة مدى إدراك موظفي الشركة العامة للخطوط الجوية العراقية بالرقابة الداخلية، ودراسة العلاقة بين التزام الشركة بأبعاد الرقابة الداخلية, ومستوى الأداء الماليّ في الشركة العامة للخطوط الجويّة العراقيّة. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة كأداة، وتكونت عينة الدراسة من (113) موظفٍ، وتوصلت الدراسة إلى أنه بلغ المتوسط الحسابي لدرجات الرقابة الداخلية لدى الشركة العامة للخطوط الجوية العراقية (74.07%)، وقد تبين أن مستوى الرقابة الداخلية لدى الشركة العامة للخطوط الجوية العراقية مرتفع، بالنسبة للأبعاد الخمسة, واحتل المرتبة الأولى بُعد تقييم المخاطر بوزن نسبي 78.23%، يليه بُعد فترة الأنشطة الرقابية بوزن نسبي 75.32%، يليه بُعد البيئة الرقابية بوزن نسبي 73.92%، ويليه بُعد المعلومات والاتصالات بوزن نسبي 72.95%، وبُعد المراقبة بوزن نسبي 71.1%, وقد أوصت الدراسة بضرورة تحديد الإدارة مسؤوليتها الرقابية تجاه أعمالها المنوطة بها، كذلك يجب اختيار الطرق الملائمة للاتصال والتواصل مع الجمهور.]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'meij_admin, meij_admin';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'عياش, عباس محمد';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; مجلد 1 عدد 2 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 72-87]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; Vol. 1 No. 2 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 72-87]]>
2959-0655]]>
10.56961/mejmcs.v1i2]]>
Manar Elsharq for Studies and Research]]>
2023-06-13]]>
الحقوق الفكرية (c) 2023 Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/398/404]]>
application/pdf]]>
eng]]>
info:eu-repo/semantics/article]]>
info:eu-repo/semantics/publishedVersion]]>
مؤلَّف محكَّم]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/398]]>
10.56961/mejmcs.v1i2.398]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'دور التخطيط في اعداد الموازنات التقديرية دراسة تطبيقية على عينة من العاملين في شركة الواحة للمشروبات في بابل';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
يهدف البحث الى تسليط الضوء على علاقة التخطيط في اعداد الموازنات التقديرية في شركة الواحة للمشروبات الغازية حيث استعمل المنهج الوصفي التحليلي في اعداد البحث وتم اعداد استمارة استبيان لجمع المعلومات وتم توزيعها على عينة عشوائية قدرها 30 شخص وتم استعمال برنامج spss في تفسير النتائج حيث استعمل مقياس النزعة المركزية لبيان العلاقة بين المتغيرات تم التوصل الى ان هنالك علاقة ارتباط بين وظيفية التخطيط وعملية اعداد الموازنة التقديرية واقترحت الباحثة جملة من التوصيات ومن اهمها ضرورة التركيز على التخطيط القصير والمتوسط والبعيد في اعداد الموازنات التقديرية.]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'meij_admin, meij_admin';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; مجلد 1 عدد 2 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 88-101]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; Vol. 1 No. 2 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 88-101]]>
2959-0655]]>
10.56961/mejmcs.v1i2]]>
Manar Elsharq for Studies and Research]]>
2023-08-08]]>
الحقوق الفكرية (c) 2023 Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/437/439]]>
application/pdf]]>
eng]]>
info:eu-repo/semantics/article]]>
info:eu-repo/semantics/publishedVersion]]>
مؤلَّف محكَّم]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/437]]>
10.56961/mejmcs.v1i2.437]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'إدارة المنظمات غير الربحية في المناطق الطرفية';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
إدارة المنظمات، المناطق الطرفية، البنية التحتية]]>
يتناول هذا البحث دور المنظمات غير الربحية في تعزيز التنمية المستدامة في المناطق الطرفية، وتواجه هذه المناطق تحديات فريدة بسبب قلة الموارد والفرص، كما تلعب المنظمات غير الربحية دورًا حيويًا في التصدي لهذه التحديات من خلال التعليم، وتحسين البنية التحتية، وتمكين المجتمعات.بدأت الدراسة بشرح الأهداف والمبادئ التوجيهية للمنظمات غير الربحية، مؤكدة التزامها بتقديم الخدمات وتمكين المجتمعات، ثم انتقلت إلى تسليط الضوء على المساهمة الهامة لهذه المنظمات في التنمية المجتمعية والاقتصادية في المناطق الطرفية، من خلال تعزيز البنية التحتية، وخلق فرص العمل، وتعزيز روح ريادة الأعمال، وتسهم المنظمات غير الربحية بفاعلية في النمو المستدام.ومع ذلك، تستمر التحديات، بما في ذلك نقص التمويل والبنية التحتية الضعيفة، مما يؤثر على الوصول إلى الموارد والمعلومات. تخلق هذه التحديات فرصًا للمنظمات غير الربحية لضمان توفير التمويل الإضافي وتحسين البنية التحتية وتعزيز وسائل الوصول إلى المعلومات، كما تسلط الدراسات السابقة الضوء على أهمية مشاركة المنظمات غير الربحية في المناطق الطرفية، مؤكدة على إمكانيتها للتأثير في الاستدامة الاقتصادية والاجتماعية والبيئية.باستخدام إطار منهجي متكامل، تم جمع البيانات وتحليلها من خلال مزيج من الأساليب الكمية والكيفية. واستخدمت استبانات ومقابلات لجمع البيانات، وتم تحليل البيانات الكمية باستخدام تقنيات إحصائية. كما أظهر التحليل ترابطات ملموسة بين أنشطة المنظمات غير الربحية وتحسين مؤشرات التنمية المختلفة.تشير النتائج إلى دور حيوي للمنظمات غير الربحية في تعزيز التنمية المستدامة في المناطق الطرفية. وتؤكد على أهمية التعاون بين المنظمات غير الربحية والجهات المحلية وصانعي القرار لمعالجة التحديات واستثمار الفرص، وتسلط الضوء على ضرورة التعامل مع تحديات وفرص هذه المناطق بشكل شامل.]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'meij_admin, meij_admin';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; مجلد 1 عدد 2 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 102-118]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; Vol. 1 No. 2 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 102-118]]>
2959-0655]]>
10.56961/mejmcs.v1i2]]>
Manar Elsharq for Studies and Research]]>
2023-08-21]]>
الحقوق الفكرية (c) 2023 Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/441/442]]>
application/pdf]]>
eng]]>
info:eu-repo/semantics/article]]>
info:eu-repo/semantics/publishedVersion]]>
مؤلَّف محكَّم]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/441]]>
10.56961/mejmcs.v1i2.441]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'دور الرقابة الداخلية على المخزون السلعي في المحافظة على المال العام: دراسة ميدانية تطبيقية على وزارة الصحة الفلسطينية';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
الرقابة الداخلية، المخزون السلعي، المال العام]]>
يهدف هذه البحث إلى التعرف على دور الرقابة الداخلية على المخزون السلعي في المحافظة على المال العام في وزارة الصحة الفلسطينية في قطاع غزة، واعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التطبيقي الذي يقوم على أساس جمع البيانات عن الظاهرة وتفسيرها. وتم التركيز على استطلاع آراء 50موظف من العاملين في حقل الرقابة الداخلية والعاملين في مخازن وزارة الصحة الفلسطينية في قطاع غزة باعتبارهم الفئة المستهدفة في عينة البحث وذلك من خلال المقابلات الشخصية مع عدد من العاملين في هذا المجال وكذلك من خلال استبانة صممت خصيصاً لهذا الغرض تم توزيعها في عام 2015م، حيث تم توزيع 50استبانة وكانت نسبة الاسترداد 86% من اجمالي ما تم توزيعه. وأهم النتائج التي توصل اليه البحث هي وجود رقابة داخلية فعالة على المخزون السلعي تساعد في المحافظة على المال العام في وزارة الصحة الفلسطينية في قطاع غزة، وتوصل البحث إلى أن الرقابة الداخلية تطبق الدورة المستندية وتطبق القواعد والإجراءات المالية السليمة للرقابة على المخزون السلعي، وأظهرت كذلك عدم وجود معوقات بدرجة كبيرة تعيق عمل الرقابة الداخلية مع توضيح بعض المعوقات الموجودة التي يجب التخلص منها وتم وضع الحلول لها. وتم وضع جملة من التوصيات كان أهمها هو الاستعانة بوحدة الرقابة الداخلية بشكل فعال عند اعداد الاحتياجات السنوية، والاهتمام بشكل أكثر بالرقابة الداخلية من قبل الإدارة العليا وتوفير احتياجاتها التي تعينها على أداء عملها على أكمل وجه، وكذلك تفعيل نظام الحوافز المعنوية والمادية، وزيادة الاهتمام بتطوير مهارات العاملين، وضرورة الاستفادة من التقنيات الحديثة.]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'meij_admin, meij_admin';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
var options = {
attributes: {
rel: 'nofollow',
title: 'click to open',
},
className: '',
format: {
url: function (value) {
return value
}
},
ignoreTags: ['a'],
validate: {
url: function (value) {
return value;
}
}
};
var str = 'سالم عبد الله حلس';
document.write(linkifyHtml(str, options));
]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; مجلد 1 عدد 3 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 1-24]]>
Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; Vol. 1 No. 3 (2023): Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies; 1-24]]>
2959-0655]]>
10.56961/mejmcs.v1i3]]>
Manar Elsharq for Studies and Research]]>
2023-11-12]]>
الحقوق الفكرية (c) 2023 Manar Elsharq Journal for Management and Commerce Studies]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/496/488]]>
application/pdf]]>
eng]]>
info:eu-repo/semantics/article]]>
info:eu-repo/semantics/publishedVersion]]>
مؤلَّف محكَّم]]>
http://meijournals.com/ara/index.php/mejcms/article/view/496]]>
10.56961/mejmcs.v1i3.496]]>